8月29日上午，我院第三届职工代表大会在K205隆重召开。学院主席团领导曹志安、侯卫星、朱新光、丁超、王立厚、聂守丰、朱少甫、刘福奎、侯付禄出席，来自七个代表团的121名代表按要求参加大会。大会由学院副院长、工会主席聂守丰主持。
代表团执行主席聂守丰首先对学院过去一年取得的成绩表示肯定，对学院在推进工会建设中所作出的贡献表示感谢，希望学院继续健全和完善职代会制度，促进民主管理制度建设，并鼓励全体教职员工积极为学院发展建言献策。
聂守丰对主席团和职工代表的产生流程和事宜进行了逐一介绍，宣布了职工代表到会情况，职工代表应到121人，实到121人，到会代表人数达到法定人数的三分之二以上，会议有效。聂守丰宣布永城职业学院第三届职工代表大会开幕，全体代表庄严共唱《中华人民共和国国歌》。
学院财务总监朱少甫就《永城职业学院薪酬管理方案（草案）》在指导思想、基本原则、实施范围、薪酬构成内容、各类岗位的确定、业绩绩效岗位基本工作量标准、业绩绩效发放办法、特殊工资支付、工资总额管控等八个方面进行了详细说明。
七个代表团就该方案进行了充分讨论，主席团成员分别参加分组讨论，针对方案各组提出了一些细节化修改意见。
主席团听取了各代表团反馈的意见，再次进行了讨论，并针对各代表团提出的意见对薪酬改革进行了微调。
大会对《永城职业学院薪酬管理方案（草案）》进行表决，监票人张玉、计票人刘淇到场监督。经表决。永城职业学院第三届职工代表大会全票通过《永城职业学院薪酬管理方案（草案）》。
党委书记、董事长曹志安就此次职代会的情况、学院的发展现状、薪酬改革三个方面作了重要讲话。他指出，薪酬改革，势在必行。实施绩效改革是学院发展赋予我们的责任，更是学院发展的迫切需要，我们期待实施绩效改革后，个别教职工“庸懒散”现状有重大改观，鼓励人人争着找活干，由“要我干”变为“我要干”，学院保持持续良性发展；感恩学院，忠诚担当。希望全体教职工要保持刚参加工作时的急迫心情，不忘初心，充分认识到没有学院发展，就没有个人事业。要求全体教职工尤其是党员干部要提高服从意识、大局意识，同时还要做到对学院忠诚、对组织忠诚、对集体决策忠诚，要下级服从上级，全党服从中央。学院的核心就是我们的党组织。绩效工资方案就是职代会全体通过的，是集体决策，大家都要维护绩效工资方案，围绕绩效工资方案传递正能量。增强优化、狠抓教学。我们要把注意力和重心转移到教学上，学院领导班子每位人员都要牵头打造一个特色专业，成立专业委员会，针对教案、教材、教学方法、实习实训进行深入研讨；找准定位、明确职责。希望每位同志都要珍惜自己的工作岗位，树立自信，把自己的工作做好做扎实。
经过全体代表的共同努力，我院第三届职代会圆满完成了全部议程。此次职代会通过的《永城职业学院薪酬管理方案（草案）》，将会进一步提升我院整体管理水平，进一步在全体教职工中提振精神、主动作为，力促学院工作有新突破，以优异的工作业绩向全体教职工交出一份满意的答卷。（文/田晓川 图/刘淇）
