为抓实抓细2026届毕业生就业攻坚工作，厘清就业推进难点、明确下一阶段工作重点，6月17日上午，学院党委书记、院长叶长青在清政楼一号会议室主持召开毕业生就业工作座谈会。学院领导班子全体成员，党政办公室、招生就业处、教务处、宣传统战部等部门负责人及各系部党支部负责人参加会议。
会上，各系部党支部负责人依次汇报本系2026届毕业生就业整体进展，客观梳理现实困难，结合系部专业特色提出拓岗、帮扶、考核激励等针对性建议，并详细汇报后续就业推进工作计划。与会人员就做好2026届毕业生就业攻坚工作进行深入交流。
叶长青在讲话中强调，一是提高思想认识，压实系部主体主导责任。各系部作为毕业生就业工作核心责任单元，要牢固扛起属地主导职责，将毕业生就业摆在系部重点工作突出位置，作为检验育人成效的关键抓手，细化层级责任链条，逐级压紧压实各项工作任务。二是强化党建引领赋能就业。深入推进“党建+就业”模式，设立党员帮扶先锋岗，发挥基层党组织和党员教师作用，精准帮扶未就业学生，引导毕业生面向基层一线就业。三是严守数据真实底线，抓实就业核查工作。建立多级核查机制，逐项核验就业佐证材料，坚决杜绝虚假就业，确保就业数据客观准确，常态化开展数据自查、回头看。四是充分调动基层人员工作积极性，在绩效分配等方面向就业工作一线倾斜，树立争先创优工作导向。
叶长青要求，各相关部门、各系要进一步加强协同联动，持续深化访企拓岗、重点毕业生兜底帮扶、就业信息推送等工作，全力推动2026届毕业生实现更加充分更高质量就业。（供稿：党委宣传统战部）
