根据《关于转发豫人社办〔2020〕83号文件创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（商人社办（2020）105号）、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，现将永城职业学院2020年面向社会公开招聘教师面试工作有关事项规定如下：
一、面试对象
我院现场资格审查通过的报考人员。
二、面试时间
2020年11月8日。
三、面试地点
永城职业学院B教学楼、K教学楼。
地址：河南省永城市学府路002号。
四、面试内容和形式
1.面试内容
应聘人员根据报考专业自行确定讲课内容，自备教材，无需制作课件，需要技能测试的器材由学院准备。
2.面试形式
音乐、舞蹈、美术、书法教师岗位采取“模拟讲课+专业技能测试”方式进行，模拟讲课10分钟，专业技能测试5分钟。
其余教师岗位采取“模拟讲课”方式进行，模拟讲课10分钟。
五、面试流程
1.入场。上午7:30面试人员持准考证、有效身份证原件进入候考室并测体温，未按时到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。
2.抽签。工作人员点名、宣读面试纪律，各专业应聘人员临时抽签确定面试编号，按顺序依次进行面试。
3.讲课。工作人员引领应聘人员进入指定教室进行试讲。采用说课（教师针对某一章节或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据的研讨活动）形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。
六、计分规则
1.模拟讲课主要测评应聘人员的综合素质（语言表达、板书、仪态仪表、逻辑思维能力）和专业知识应用等方面要素。专业技能测试主要测试与本专业相关的基本技能。
2.模拟讲课、专业技能成绩均采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.按照永城职业学院2020年“招才引智”招聘公告明确的优先政策，原985/211院校硕士研究生面试成绩加1分，本硕专业一致者加1分，有教学工作和企业经历者加1分。
七、成绩公布
面试成绩2020年11月9日在永城职业学院官网上公布。
面试成绩低于60分者不予录用。
永城职业学院
二〇二〇年十一月四日
