一、学院简介
永城职业学院是经国家教育部和河南省政府批准的一所公办全日制高等专科院校。学院所处的永城市位于河南省最东部，地处豫、鲁、苏、皖四省接合部，素有“豫东门户”之称，自然风景优美，矿产资源丰富，人文底蕴深厚。
学院创办于1956年，历经数十载沿革，2004年5月经教育部和河南省人民政府批准成立永城职业学院。2010年12月经河南省人民政府批准，学院成功实现办学体制改革，实行河南能源化工集团和商丘市人民政府共同管理、以河南能源化工集团为主的管理体制。2011年12月被确定为河南省骨干高职院校建设单位。2013年9月被确定为第二批河南省职业教育品牌示范院校立项建设单位。同年，河南省工信厅批准学院为河南省煤炭行业紧缺人才培养基地。2016年7月学院“创新合作方式、推进工学有效结合”的人才培养实践入选《2016年中国高等职业教育质量年度报告》典型案例。
二、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好品行；
2.本科以上学历和学士以上学位；
3.岗位所需专业对口；
4.适应岗位要求的身体条件；
三、招聘专业和人数
序号 |
招聘专业 |
年龄 |
人数 |
备注 |
1 |
车辆工程 |
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2 |
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2 |
会计学 |
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3 |
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3 |
礼仪 |
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1 |
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4 |
法律 |
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1 |
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合计 |
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7 |
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四、报名时间及联系方式
1.报名时间：自即日起至2月16日零时止，外地参聘者将个人简历及有关资料发至电子邮箱。当地参聘者携带个人简历及相关证书直接到永城职业学院人事处报名。
2.联系方式
人事处： 0370—5175789 15037032153（刘老师） 15729231677（高老师）
电子信箱：40700813@qq.com
学院地址：河南省永城市学府路002号 邮编：476600
五、招聘程序
本次教师公开招聘工作按照“发布招聘信息—>网上报名与资格审查—>笔试（基础知识考试）—>面试（岗位适应性测评）—>公示—>聘用”等环节开展。
六、招聘形式
本次公开招聘采用笔试、面试、试讲等方式进行。
笔试主要是基础知识和行政能力测试，即公共课目；面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。根据不同专业统一确定试讲内容，给予应聘者一定的准备时间，按抽签顺序进行试讲，试讲后由评委随机提问，进行面试考核。
七、聘用及待遇
招聘工作结束后，依据公示名单，公示期满无异议，办理聘用协议书签订手续；不服从分配者，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇执行现行上级部门审批工资标准。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理转正手续，依照上级政策办理社会保险和扣缴住房公积金。考核不合格的，解除聘用合同。
2017年2月9日
